员工沉迷于政治从上级争取升值,败坏同事的声誉。个人谁不努力相信依靠讨厌政治工作场所是为了拯救自己的job.Changing频繁跳槽是无解的政治。我们必须尽量避免政治的工作场所健康,积极的氛围。以下是减少政治工作场所的方法:

工作满意度

  • 工作的不匹配导致在办公室政治。责任必须被委派为每利益,专业化和员工的学历。
  • 我们不应该对任何人强加的任务。
  • 为了保持对组织的忠诚,个人必须享受他们的工作。当员工有足够的自由时间,却没有什么创新的事情可做时,他们就会沉迷于政治。
  • 员工必须与他们的KRA的和义务明确。他们应该知道,他们应该在组织中做什么。

透明度

  • 透明度必须保持在各级减少政治。
  • 员工必须了解该组织的宗旨和目标,努力拼搏,以达到相同的。
  • 公司政策应该是每个人都一样。

团队合作

  • 促进团队工作在工作场所要加强员工之间的纽带。个人应该能够在团队中工作,使他们走近,并制定相互喜欢。
  • 在工作场所庆祝各种节日。
  • 在一段时间后把你的员工进行非正式的聚会和野餐。这些举措去减少误解,员工之间很长的路要走。

讨论

  • 问题必须公开讨论。所有与此事有关的人都必须参加。当事情在封闭的小房间里讨论,员工不能得到一个共同的画面时,问题就出现了。
  • 员工应能够表达自己的意见和不满在上级面前。
  • 为了减少政治,必须很好地定义层次结构。
  • 下属在被询问时必须能方便地进入上司的船舱。

通讯

  • 有效的沟通减少政治工作场所的机会。
  • 员工不应该玩文字游戏,并通过在其所需形式的信息。
  • 信息应该是所有的真理。
  • 个人应该倾向于避免混淆通信的书面模式。
  • 通过电子邮件沟通,要和你的老板在循环。这样,上级都知道什么是身边发生的任何员工都可以编造反对任何人的故事。

保持工作场所的礼仪

  • 政治从来不利于从长远来看,任何人。员工必须专注于自己的工作,而不是在他们的同事的工作干扰。
  • 记住你的组织支付你们的辛勤工作,而不是为别人寻找故障。
  • 避免陷害或取笑他人为乐趣。
  • 不要散布谣言不必要关于在工作场所的任何人。

偏心

  • 管理层不得偏袒任何人。不要盲目支持任何一个员工。
  • 只是因为他的团队成员之一,曾表示对他的负面的东西不采取行动反对任何人。
  • 除非和直到有证据不要相信任何东西。

积极的心态

  • 员工必须以冷静和心灵的一种积极进入办公室。
  • 不要以为这样做伤害他人的。此外,别忘了坏事会回到属于你。
  • 别往心里去,别为此而忧虑伤神。避免在工作场所反应过度。
  • 大家作为overfriendly也产生了问题。
  • 不要让别人知道你所有的秘密。
  • 一个人应该知道在哪里画线。另外,不要承担过多的青睐,从工作场所的任何人。
  • 永远不要在任何你的同事面前使用微词对你的老板。